پیوند ها
جدیدترین محصولات فایلی
این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار در تحقیقات مختلف است که به همراه پرسشنامه آورده شده است. نوع فایل پرسشنامه word است و شیوه نمره گذاری بطور کامل تشریح شده است. پرسشنامه 26 وضعیت را در موقعیت های مختلف می سنجد. شیوه نمره گذاری و منابع علمی پرسشنامه کاملا تشریح شده است . با ...
این پرسشنامه شامل 28 گویه می باشد که هر گویه پاسخ های متفاوت دارد پرسشنامه دارای روایی و اعتبار در تحقیقات مختلف است که به همراه پرسشنامه آورده شده است. نوع فایل پرسشنامه word است و شیوه نمره گذاری بطور کامل تشریح شده است. با خریدن این پرسشنامه یک مقاله ی علمی - پژوهشی با موضوع ...
این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار در تحقیقات مختلف است که به همراه پرسشنامه آورده شده است. نوع فایل پرسشنامه word است و شیوه نمره گذاری بطور کامل تشریح شده است. پرسشنامه دارای 58 گویه در پنج مقیاس می باشد. شیوه نمره گذاری و منابع علمی پرسشنامه کاملا تشریح شده است با خریدن این ...
گویه های پرسشنامه اعتماد اجتماعی با توجه به پنج مولفه زیر توسط صفاری نیا و شریف(1389) با همکاری متخصصان مربوطه در این زمینه ساخته شد . این پرسشنامه شامل 25 گویه می باشد که برای هر معرف 5 سوال در نظر گرفته شده است. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار در تحقیقات مختلف است که به همراه ...
برای اندازه گیری احساس کارآمدی معلم از نسخه ی بلند مقیاس تشانن – موران و وولفولک هوی (2001) استفاده می شود. این مقیاس نسبت به سایر مقیاس های تدوین شده برای اندازه گیری باورهای کارآمدی معلمان دارای گویه هایی است که ماهیت چندبعدی تدریس را از طریق تکالیف تدریس ویژه، در چندین ...
این پرسشنامه در 28 ماده تدوین شده است. وضعیت جسمانی و روانی افراد در طول مدت یک هفته با گویه های ایم پرسشنامه مورد ارزیابی قرار می گیرد و نتایج میزان سلامت روانی افراد را می سنجد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار در تحقیقات مختلف است که به همراه پرسشنامه آورده شده است. نوع فایل ...
این پرسشنامه، توسط استادان برجستة رشتة مدیریت، روانشناسی سازمانی، مشاورة شغلی و آمار مورد ارزیابی مکرر قرار گرفت. تک تک موارد طی جلسات متعدد و با حضور این کارشناسان بررسی شد و حتی در مورد جزیی ترین نکته های کارشناسی آزمون سازی مورد بحث و انتقاد واقع شد و سرانجام پس از اعمال ...
اینپرسشنامهشامل 24 جملهتوصیفیاست. شمابایدقضاوتکنیدکههرجملهباچهفراوانیدرموردشماصدقمیکند. جهت پاسخگویی،ازمقیاسدرجهبندياستفادهمی شود.این پرسشنامهسهبعداصلیتعهدسازمانی یعنی،تعهدعاطفی،مستمروهنجاريرامی سنجد. با خریدن این پرسشنامه یک مقاله ی علمی - پژوهشی با موضوع ...
فرم اصلی شامل 28 سوال است که بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) تهیه شده است. شامل 4 مولفه انطباق – کسب هدف – یگانگی – حفظ الگوها نوآوری = انطباق تعهد سازمانی = کسب هدف رضایت شغلی = یگانگی سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها نوع فایل پرسشنامه ...
این پرسشنامه دارای 15 گویه است که در یک طیف هفت درجه ای طراحی شده است. مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد. نمره توان انگیزشی([1]MPS)، ...
این آزمون دارای 30 سوال بوده و هدف آن ارزیابی نوع تعامل اجتماعی فرد می باشد. طیف نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس لیکرت 5 گزینه ای بوده که در جدول زیر گزینه ها و نیز امتیاز مربوط به هر گزینه ارائه شده است:این آزمون دو نتیجه به دست می دهد: یکی در ستون افکار مثبت و دیگری در ستون افکار ...
پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت متشکل از 49 سوال و دارای هفت بعد چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) طراحی شده است.این پرسشنامه ...