کوواریانس شاخصی برای تغییرات یک متغیر با متغیر دیگر است (سرمد،۱۳۸۸: ۸۰). كوواريانس مشابه واريانس است ولي در كوواريانس انحراف از ميانگين را به طور همزمان براي دو متغیر X,Y محاسبه مي كنيم . با توجه به فرمول کوواریانس می‏توان گفت که مقدار کوواریانس از میزان پراکندگی داده های هر متغیر از میانگین اثر می‏پذیرد. چنانکه دو متغیر تصادفی ناوابسته باشند، کواریانس آنها صفر خواهد بود(سرمد،۱۳۸۸: ۱۲). اگر نمره بالا در یک متغیر با نمره بالا در متغیر دیگر و نمره پایین در یک متغیر با نمره پایین در متغیر دیگر همراه باشد، مقدار کوواریانس مثبت (هم جهت بودن تغیرات دو متغیر) خواهد بود. از طرف دیگر اگر نمره بالا در یک متغیر با نمره پایین در متغیر دیگر همراه باشد، مقدار کوواریانس منفی (غیر هم‏جهت بودن تغیرات دو متغیر) خواهد بود (کیامنش،۱۳۸۷: ۱۹۸) .بطورکلی در توزیع‏های دومتغیری برای توصیف رابطه میان دو متغیر از ضریب همبستگی، کوواریانس و معادله رگرسیون استفاده می‏کنیم. تحقیقات همبستگی را می توان برحسب هدف به سه دسته تقسیم کرد:

۱- مطالعات همبستگی دومتغیری : به بررسی رابطه همزمانی متغیرها می پردازد.

۲- تحلیل رگرسیون: به بررسی رابطه تابعی میان متغیرها می پردازد. Y= f(x) ، در این رابطه متغیرx نسبت به متغیر y تقدم زمانی دارد.

۳- تحلیل ماتریس همبستگی یا کوواریانس: هدف بررسي مجموعه اي از همبستگي هاي دو متغير، متغيرها در جدولي به نام ماتريس همبستگي يا کوواريانس است که تحليل عاملي و حل معادلات ساختاري از اين دسته هستند. ماتریس همبستگی از نوع تحلیل عاملی با هدف تبین تغییرات متغیرها در عامل‏های محدودتر یا تعیین خصیصه‌های زیر بنایی یک مجموعه از داده‌ها انجام می‌شود. این روش می‌تواند بر دو نوع اکتشافی (Exploratory) یا تاییدی (Confirmatory) انجام شود. در تحلیل عامل اکتشافی محقق درباره تعداد عامل‏های خصیصه فرضیه‌ای ندارد، در صورتی که برای روش تاییدی فرضیه ارائه می‌شود.

جهت آشنایی بیشتر با روش آماری کوواریانس ، مقاله ی پیوستی را دانلود بکنید. به محض دانلود این فایل، یک مقاله علمی - پژوهشی  رایگان به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

فراتحلیل چیست؟

 اصطلاح فرا تحليل (Metanalysis) را اولين بار Glass ، رئيس جمهور انجمن تحقيقات آموزشي آمريكا در سال 1976 به كار برد . تحليل يعني شكستن يك كل به قسمت هاي مختلف ، به منظور تعيين ماهيت آن كل . فرا تحليل چشم اندازي است كه در آن روش هاي مختلف اندازه گيري و آماري به كار برده مي شود . فرا تحليل روش مهارتي است كه در آن از روش هاي آماري و رياضي استفاده مي شود و درباره كيفيت تحقيق پيش داوري نمي شود . براي انجام فرا تحليل ابتدا بايد حوزه اي انتخاب شود كه نتايج مطالعات در آن حوزه دو پهلو و مشكوك باشد ؛ سپس مراحل زير به ترتيب پيگيري شود . 1- شناسايي نتايج پژوهش ها 2- تركيب نتايج پژوهش هاي انتخاب شده و مقايسه آن ها با يكديگر و 3- ارزشيابي نتايج فراتحليل به منظور كاهش خطا . فرا تحليل شكاف هاي موجود در پيشينه ، در دانش و برخي موارد ، ضعف هاي نظري را آشكار مي كند و براي تعيين نقاط قوت تحقيق بينش كافي را ايجاد مي كند . يادآوري اين مطلب خالي از لطف نيست كه فرا تحليل پاسخ قطعي و نهايي براي درك مسائل تحقيقي و مانند ساير روش هاي تحليل داده ها بر اساس گفته Green و Hall «ياريگر انديشه است نه جايگزين آنه » .

جهت آشنایی بیشتر با روش فراتحلیل در تحقیقات ، مقاله زیر را دانلود کنید. به محض دریافت این مقاله، یک مقاله علمی - پژوهشی به روش فرا تحلیل جهت آشنایی بیشتر به ایمیل شما ارسال می شود. 

نظام رتبه بندی معلمان

ماده 6 : دولت موظف است نظام رتبه بندی حرفه ای معلمان (راهکار 2-10  سند تحول بنیادین آموزش و پرورش ) را توسط آموزش وپرورش طی 3 سال اجرایی نماید.

ماده 7 : دولت مکلف است منابع اعتباری لازم برای اجرای نظام رتبه بندی حرفه ای معلمان  را به نحوی پیش بینی نماید که حقوق و مزایای آنان از هشتاد درصد (80 درصد) مجموع حقوق و فوق العاده های کارکنان مشابه مشمول اعضای هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کمتر نباشد . 

یکی از مطالبات به حق معلمان آموزش و پرورش اجرای طرح رتبه بندی معلمان بر اساس سند تحول بنیادین آموزش و پرورش است .

نظام رتبه بندی حرفه ای معلمان

تبلیغات ویدیوئی در توسعه کسب و کار بسیار اهمیت دارد مشتریان از طریق ویدیو راحتر با محصولات ارتباط برقرار می کنند. متخصصان حوزه بازار یابی بر انجام تبلیغات ویدیوئی بسیار تاکید می کنند. یوتیوب  یک فضای تیلیغاتی ویدیوئی  است شما می توانید از این منبع به نحو مطلوب استفاده نمایید. فضای اینترنت نیز در این رابطه امکانات بسیار خوبی دارد.   

قدرت خود باوری 

اگر علاقه مند هستید که بدانید خودباوری به چه عواملی وابسته است و چگونه در کودکانمان رشد می کند و می خواهید بتوانید آن را در مدارس حمایت کنند و آن را در مجامع توضیح دهید و بهبود ببخشید آن را با روان درمانی در خودتان تقویت کنید حتما این کتاب را بخوانید 

پیام شفاف این کتاب برای کمک به تمام کسانی است که روی خودشان کار می کنند یا اینکه به دیگران کمک می کنند.

دکتر ناتانیل براندن بیش از هر کس دیگری در هوشیار کردن جامعه آمریکا بر روی اهمیت خودباوری تلاش کرده است. او کتاب های زیادی را در مورد بحث خود باوری به رشته تحریر در آورده است . ایشان در لس آنجلس به عنوان مشاور موسسات و تجار فعالیت می کند .

حکایت می شود 

يك وقتي، حيوانات تصميم گرفتند در يك مدرسه آموزش مهارت هاي حيوانات شركت كنند. برنامه آموزشي آنها شامل دويدن، بالا رفتن، شنا كردن و پرواز كردن بود. همه حيوانات همه درس ها را انتخاب كردند.

اردك كه در شنا كردن عالي بود، و از معلم خود بهتر شنا مي كرد، در پرواز نمره قبولي نياورد، و در دويدن ضعيف بود. چون در دويدن بسيار كند بود، ناچار شد شنا را از درس خود حدف كند و پس از تعطيلي ساعات درسي، در مدرسه مي ماند و دويدن تمرين مي كرد. اين تمرين باعث شد كه پاهاي پرده دار او كاملاً پوستمال شوند و به همين دليل كسي ناراحت نشد مگر خود اردك.

خرگوش در دويدن در رأس كلاس خود بود. اما عصب هاي ماهيچه هايش به علت تمرين زياد شنا كشيده شدند و در دويدن هم كم مي آورد و مثل سابق نمي توانست بدود.

سنجاب در بالا رفتن عالي بود. اما در كلاس پرواز بيچاره شده بود. زيرا معلم او را وادار كرده بود از زمين به بالا برود نه اين كه از درخت پايين بيايد. سنجاب به دليل فشار زياد دچار گرفتگي عضلات شد. از اين رو در بالا رفتن نمره «ج» و در دويدن «د» گرفت و مردود شد.

عقاب يك بچه مساله دار بود و به خاطر بي انضباطي به سختي تنبيه شد. در كلاس هاي پرواز از همه جلوتر بود و اصرار داشت روش خود را در بالا رفتن به كار گيرد.

نتیجه گیری

آدم هاي موفق جاي مناسب خود را كشف كرده اند. مديران موفق به زيردستان خود كمك مي كنند كه جاي مناسب خود را بيابند. معلم ها و پدران و مادران موفق، شاگردان و فرزندان خود را با توجه به تواناييشان تعليم مي دهند و از آن ها توقع بيجا ندارند.

منبع : كتاب «جوهره مديريت» نوشته جان سي . مكسول

كليدواژه‌ها : آموزش ؛ استعداد ؛ استعداديابي ؛ انتخاب ؛ مديريت منابع انساني

گزارش سير تدوين سند ملي آموزش و پرورش:

از آغازين روزهاي انقلاب اسلامي، ايجاد تحول در آموزش و پرورش به منظور تعميق و استمرار انقلاب فرهنگي، دغدغه‌ي رهبران و مسئولان ارشد نظام نوپاي اسلامي بوده است و بر ضرورت آن پاي فشرده‌اند. مديران و متصديان آموزش و پرورش نيز در پاسخ به اين مطالبه‌ي به حق، اقدامات متعدد و متنوعي را در سطح خرد و كلان انجام داده اند تا شايد بتوانند اين مجموعه‌ي تأثيرگذار در فرايند رشد و تعالي فرد و جامعه را، بيش از پيش با اهداف و آرمان هاي بلند انقلاب اسلامي هماهنگ و همسو نمايند. بيانات روشنگرانه و هشدارهاي عالمانه ي مقام معظم رهبري مبني بر تقليدي و وارداتي بودن نظام آموزش و پرورش و ضرورت تحول بنيادين در اين نظام، تأييد و تأكيدي بر صحت نگاه مذكور و ضرورت اقدام عاجل در اين زمينه است.

به همين دليل شوراي عالي آموزش و پرورش، به عنوان مرجع سياست گذاري در حوزه‌ي وظايف آموزش عمومي و متوسطه با درك اين ضرورت و در پاسخ به نيازها و مطالبات مزبور در تاريخ 6/3/82 «طراحي و اجراي مطالعه‌ي ملي به منظور آسيب شناسي آموزش و پرورش و ترسيم چشم‌انداز آينده در برنامه هاي توسعه كشور» را به تصويب رساند. هيأت محترم وزيران نيز در آبان ماه 1383 بر ضرورت انجام اين مهم تأكيد نمود.

پس از انتخاب «شوراي راهبري تدوين سند ملي» اهداف، خطوط كلي و ابعاد قلمرو سند تبيين شد و بر اساس آن «الگوي مفهومي» تدوين سند ملي (پيوست 1) طراحي و عمليات اجرايي آن از ابتداي سال 1384 آغاز گرديد.

کتاب قانون طلایی فروش اثر تونی الساندرا با ترجمه نسرین رنجبر به شما در جهت ایجاد روابط جذب مشتری و گسترش اهداف کمک می کند . اگر مایل هستید فروشنده ی ماهری باشید قانون طلایی فروش را در این کتاب مطالعه کنید توصیه می شود با فاصله 1 ماه دوبار این کتاب را مطالعه کنید.

در این کتاب 136 صفحه ای که در قالب pdf تدوین شده است شما با اصول موفقیت مالی در کار و کسب به روش ذهن ثروت ساز آشنا می شویید.

در حال حاضر در جامعه ایران ما عده ای از جوانان  فارغ التحصیل دانشگاهها در جستجوی کار مناسب هستند و پس از اتمام تحصیل به خیل بیکاران پیوستند. وقتی که از این افراد سوال می شود چرا بیکار هستید؟ معمولا جواب می دهند کار وجود ندارد. به نظر می رسد باید در پاسخ این سوال کمی تامل کرد. کار وجود ندارد و یا جوانان جویای کار، توانایی ایجاد کار را ندارند. و یا جوانان بدنبال میز اداری هستند و یا در جستجوی یک شرکت خصوصی و یا دولتی هستند که در آنجا مشغول به فعالیت شوند. حال من از شما دوست عزیز که این مقاله ی مختصر را مطالعه می کنید یک سوال دارم. اولین شرکت تولیدی و صنعتی و یا اولین اداره دولتی توسط چه کسی ایجاد شده است؟ بطور یقین یک انسانی مثل شما. پس چرا شما دنبال کار می گردید. همین الان به این فکر کنید که چگونه می توانم اولین شرکت و یا اولین اداره خود را تاسیس بکنم ؟ این اداره و یا این شرکت من می خواهد چه کالا و یا خدماتی تولید بکند؟ جامعه ی من به چه نوع کالا ویا خدماتی نیاز دارد؟ لطفا پس از خواندن این محتوا با ما تماس بگیرید. بطور قطع ضرر نخواهید کرد. منتظر شما هستیم .     

معلمان حرفه ای، معلمانی هستند که می توانند خوب تدریس و خوب تحقیق بکنند. برای تحقق این هدف، معلمان باید با اصول علمی درس پژوهی، اقدام پژوهی، روش تحقیق، روش تدریس، تکنیکهای خلاقیت و نوآوری، مدیریت استراتژیک، روش طرح درس نویسی به روش سند تحول آشنا شوند.