این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار در تحقیقات مختلف است که به همراه پرسشنامه آورده شده است. نوع فایل پرسشنامه word است و شیوه نمره گذاری بطور کامل تشریح شده است. پرسشنامه 26 وضعیت را در موقعیت های مختلف می سنجد. شیوه نمره گذاری و منابع علمی پرسشنامه کاملا تشریح شده است .  با خریدن این پرسشنامه یک مقاله ی علمی - پژوهشی با موضوع ...

این پرسشنامه شامل 28 گویه می باشد که هر گویه پاسخ های متفاوت دارد پرسشنامه دارای روایی و اعتبار در تحقیقات مختلف است که به همراه پرسشنامه آورده شده است. نوع فایل پرسشنامه word است و شیوه نمره گذاری بطور کامل تشریح شده است. با خریدن این پرسشنامه یک مقاله ی علمی - پژوهشی با موضوع پرسشنامه ی مذکور به ایمیل خریدار ارسال می شود. ...

این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار در تحقیقات مختلف است که به همراه پرسشنامه آورده شده است. نوع فایل پرسشنامه word است و شیوه نمره گذاری بطور کامل تشریح شده است. پرسشنامه دارای 58 گویه در پنج مقیاس می باشد. شیوه نمره گذاری و منابع علمی پرسشنامه کاملا تشریح شده است با خریدن این پرسشنامه یک مقاله ی علمی - پژوهشی با موضوع پرسشنامه ی مذکور ...

گویه های پرسشنامه اعتماد اجتماعی با توجه به پنج مولفه زیر توسط صفاری نیا و شریف(1389) با همکاری متخصصان مربوطه در این زمینه ساخته شد . این پرسشنامه شامل 25 گویه می باشد که برای هر معرف 5 سوال در نظر گرفته شده است. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار در تحقیقات مختلف است که به همراه پرسشنامه آورده شده است. نوع فایل پرسشنامه word است و شیوه ...

برای اندازه گیری احساس کارآمدی معلم از نسخه ی بلند مقیاس تشانن – موران و وولفولک هوی (2001) استفاده می شود. این مقیاس نسبت به سایر مقیاس های تدوین شده برای اندازه گیری باورهای کارآمدی معلمان دارای گویه هایی است که ماهیت چندبعدی تدریس را از طریق تکالیف تدریس ویژه، در چندین حیطه ی عملکردی به خوبی منعکس می کند. این مقیاس در دو نسخه ...

این پرسشنامه در 28 ماده تدوین شده است. وضعیت جسمانی و روانی افراد در طول مدت یک هفته با گویه های ایم پرسشنامه مورد ارزیابی قرار می گیرد و نتایج میزان سلامت روانی افراد را می سنجد. این پرسشنامه دارای روایی و اعتبار در تحقیقات مختلف است که به همراه پرسشنامه آورده شده است. نوع فایل پرسشنامه word است و شیوه نمره گذاری بطور کامل تشریح شده ...

این پرسشنامه، توسط استادان برجستة رشتة مدیریت، روانشناسی سازمانی، مشاورة شغلی و آمار مورد ارزیابی مکرر قرار گرفت. تک تک موارد طی جلسات متعدد و با حضور این کارشناسان بررسی شد و حتی در مورد جزیی ترین نکته های کارشناسی آزمون سازی مورد بحث و انتقاد واقع شد و سرانجام پس از اعمال آرا، تأیید نهایی شد. پرسشنامة مذکور دارای آلفای کرونباخ ...

اینپرسشنامهشامل 24 جملهتوصیفیاست. شمابایدقضاوتکنیدکههرجملهباچهفراوانیدرموردشماصدقمیکند. جهت پاسخگویی،ازمقیاسدرجهبندياستفادهمی شود.این پرسشنامهسهبعداصلیتعهدسازمانی یعنی،تعهدعاطفی،مستمروهنجاريرامی سنجد. با خریدن این پرسشنامه یک مقاله ی علمی - پژوهشی با موضوع پرسشنامه ی مذکور به ایمیل خریدار ارسال می شود. ...

فرم اصلی شامل 28 سوال است که بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) تهیه شده است. شامل 4 مولفه انطباق – کسب هدف – یگانگی – حفظ الگوها نوآوری = انطباق تعهد سازمانی = کسب هدف رضایت شغلی = یگانگی سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها نوع فایل پرسشنامه word است و شیوه نمره گذاری بطور کامل تشریح شده است. با ...

این پرسشنامه دارای 15 گویه است که در یک طیف هفت درجه ای طراحی شده است. مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد. نمره توان انگیزشی([1]MPS)، خلاصه­ای از مدل خصوصیات شغلی هاکمن و اولدهام است که توان ...